Tự Tin Khởi Nghiệp (T. Jason Smith)

https://thuviensach.vn

Table of Contents

LỜI TỰA

CHƯƠNG 1 XÂY DỰNG NỀN TẢNG VỮNG CHẮC

GIÁO DỤC

TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN CẦN THIẾT

Ý THỨC TRÁCH NHIỆM

TẠO CẦU NỐI

SỨC MẠNH CỦA TINH THẦN TẬP THỂ

THẲNG THẮN NHÌN NHẬN THIẾU SÓT

THỰC HIỆN LỜI HỨA

ĐỪNG XEM THƯỜNG CẤP DƯỚI

LÀM CHỦ PHÁT NGÔN

HUẤN LUYỆN QUA KINH NGHIỆM

CỐ VẤN VÔ DANH

BÀN VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ

LUẬT BẤT THÀNH VĂN

SẴN SÀNG – MỤC TIÊU – HÀNH ĐỘNG

NGẮN GỌN LÀ MỘT ƯU THẾ

DÂN CHỦ TRONG CÔNG VIỆC

CÂN NHẮC TRƯỚC KHI THAY ĐỔI

GIỮ HÒA KHÍ

CHƯƠNG 2 NHỮNG VẤN ĐỀ RIÊNG TƯ

https://thuviensach.vn

TRÁCH NHIỆM

THỬ THÁCH BAN ĐẦU

YẾU TỐ PHỨC TẠP

TÌNH TRẠNG CHIA BÈ KẾT PHÁI

GÌN GIỮ HÌNH ẢNH CÁ NHÂN

HẸN HÒ NƠI CÔNG SỞ

QUẢN LÝ TIỀN BẠC

THAY ĐỔI

CHƯƠNG 3 TIẾN TỚI TƯƠNG LAI

NHỮNG VAI TRÒ TRONG CUỘC SỐNG

CÂN BẰNG CÁC VAI TRÒ

ĐÔI DÒNG CHIA SẺ

ĐOẠN KẾT

VỀ TÁC GIẢ

Chia sẻ ebook : http://downloadsach.com/

Follow us on Facebook : https://www.facebook.com/caphebuoitoi

https://thuviensach.vn

Bước chân vào môi trường làm việc mới, chắc chắn bạn sẽ không tránh khỏi những bỡ ngỡ, thiếu sót và đôi khi là thất vọng. Tự tin khởi nghiệp là cuốn sách được một Chuyên gia Quản lý nhân sự viết ra từ những trải nghiệm của chính mình trong suốt 14 năm trong nghề. Cuốn sách sẽ gợi mở cho bạn nhiều kinh nghiệm quý báu trên bước đường khởi nghiệp, giúp bạn vượt qua những khó khăn ban đầu để đi đến thành công, đồng thời có được sự cân bằng trong cuộc sống!

“Điều quan trọng không phải là chúng ta có được vị trí nào trong cuộc đời, mà là đích đến cuối cùng của chúng ta ở đâu.”

– Oliver Wendell Holmes.

“Bốn bước để đạt được thành công là: có kế hoạch rõ ràng, biết ước mơ, hành động và kiên trì theo đuổi mục tiêu đến cùng.”

– William A. Ward.

https://thuviensach.vn

LỜI TỰA

Một cô gái trẻ vừa rời khỏi văn phòng của tôi trong tâm trạng bối rối, đờ đẫn, pha chút tỉnh ngộ. Đó cũng là tâm trạng tôi thường thấy ở nhiều sinh viên mới ra trường. Tôi không phải là bác sĩ mà là Giám đốc nhân sự với nhiệm vụ quản lý nhân viên trong công ty. Công việc thường ngày của tôi là tuyển dụng nhân viên mới cho công ty, tạo điều kiện cho họ phát triển, thưởng - phạt khi cần thiết và theo dõi một số vấn đề khác như việc những nhân viên này về hưu hay tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Tất cả những công việc này diễn ra như một chu kỳ không thay đổi suốt 14 năm qua, dù tôi có chuyển công tác đến những công ty khác chăng nữa.

Quan sát nhiều sinh viên mới ra trường, tôi nhận thấy trong năm đầu tiên tiếp xúc với công việc, họ thường bị vỡ mộng. Tôi không nói về sự thất vọng chung chung, bởi đây là điều khó tránh khỏi đối với bất cứ ai từng đi làm, mà tôi muốn nói đến sự thất vọng mang tính cá nhân. Bên cạnh đó, tôi cũng sẽ đề cập đến những yêu cầu cần thiết đối với một công việc chuyên nghiệp, cách quản lý tiền bạc và nắm được yêu cầu của cấp trên. Trước đây, khi quan sát một nhân viên trẻ tuổi cố gắng đương đầu với thách thức, tôi chợt nghĩ: “Mình có thể làm gì để sinh viên mới ra trường nhanh chóng hòa nhập vào môi trường công sở?”. Trăn trở đó chính là động lực thôi thúc tôi viết nên cuốn sách này.

Thông qua những chủ đề trình bày trong quyển sách, tôi muốn giúp các bạn phần nào hòa nhập tốt hơn với môi trường làm việc. Với 14 năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý nhân sự, tôi đã chứng kiến nhiều bạn trẻ mới vào nghề phạm phải những sai lầm tưởng là nhỏ nhưng rất đáng tiếc. Hậu quả là họ để lại ấn tượng xấu trong lòng cấp trên, hoặc cũng vì thế mà họ tự đánh mất hoài bão nghề nghiệp của mình. Trong những trường hợp ấy, nếu được hướng dẫn trước đâu là điều nên và không nên làm, chắc chắn những sai lầm không đáng có như vậy sẽ không xảy ra.