Sẵn Sàng Cho Mọi Việc

Mөc lөc

1. 52 nguyên tắc nâng cao hiệu suất trong cuộc sống và công việc 2. Giới thiệu 3. PHẦN I. GIẢI QUYẾT NHỮNG VIỆC DỞ DANG 4. 1. Gạt bỏ chướng ngại để tạo những hướng đi mới 5. 2. Bạn chỉ cảm thấy thoải mái khi biết rõ về những điều mình

chưa làm 6. 3. Hiểu rõ các cam kết của mình sẽ giúp bạn lӵa chọn những

cam kết mới tốt hơn 7. 4. Muốn tới nơi cần đến, phải biết nơi đang đứng 8. 5. Cơ hội vô hạn đưӧc tận dөng bằng khả năng hữu hạn 9. 6. Quá nhiều cam kết trong đầu dẫn đến stress và thất bại 10. 7. Các ưu tiên chỉ phát huy tác dөng khi ta hiểu rõ chúng

11. 8. Hoàn tất công việc dở dang để giải phóng năng lưӧng 12. 9. Nếu vấn đề còn nằm trong tâm trí bạn, có thể nó chưa hoàn

thành 13. 10. Sӵ sáng tạo xuất hiện khi có không gian tinh thần 14. 11. Sông càng sâu, dòng càng xiết 15. 12. Lo lắng là vô ích! 16. 13. Đӯng đồng nhất mình với công việc 17. PHẦN II. TẬP TRUNG HIỆU QUẢ 18. 14. Để thấy rõ, hãy nhìn tӯ vị trí bao quát hơn 19. 15. Bạn không thể thӵc hiện nếu chưa hình dung 20. 16. Làm việc đủ chăm chỉ là điều không thể 21. 17. Năng lưӧng sinh ra tӯ suy nghĩ 22. 18. Mөc đích càng rõ ràng, càng có nhiều cách thӵc hiện 23. 19. "Tốt nhất" luôn vưӧt xa "tốt" 24. 20. Thay đổi mөc tiêu tập trung sẽ dẫn đến thay đổi trong kết

quả 25. 21. Viễn cảnh là thứ giá trị nhất trên thế giới này 26. 22. Bạn cần nghĩ về những vấn đề của mình nhiều hơn mức

hiện tại 27. 23. Nhưng bạn không nên quá lo lắng

28. 24. Khi bạn biết mình đang làm gì thì hiệu suất là cơ hội cải

thiện duy nhất 29. 25. Chỉ có một điều trong tâm trí bạn: "Ở trong vùng tập trung

cao độ " 30. 26. Giá trị của mөc tiêu tương lai nằm ở sӵ thay đổi trong hiện

tại mà nó nuôi dưӥng 31. PHẦN III. TẠO NÊN NHỮNG KHUÔN KHỔ HIỆU QUẢ 32. 27. Ổn định ở mặt này mở ra sức sáng tạo ở mặt khác 33. 28. Hình thức và chức năng phải phù hӧp với hiệu suất tối đa 34. 29. Hoàn thiện hệ thống tổ chức để tâm trí đưӧc thảnh thơi 35. 30. Khả năng phản ứng sẽ làm tăng khả năng tồn tại 36. 31. Sức mạnh của toàn bộ hệ thống chỉ bằng sức mạnh của

mắt xích yếu nhất 37. 32. Hiệu quả của hệ thống tổ chức công việc tӹ lệ nghịch với

mức tâm trí bạn để vào nó 38. 33. Nên khuấy động phần nào trong con người bạn? 39. 34. Bạn không thể thắng trong một cuộc chơi mà bạn không

hiểu rõ 40. 35. Nhiều người cùng chịu trách nhiệm nghĩa là không ai cả 41. 36. Tối ưu hóa các nguyên tắc thay vì áp dөng nhiều chính

sách 42. 37. Xem xét thay vì nghĩ đến công việc 43. 38. Những điều bạn đang suy nghĩ giá trị hơn bạn tưởng 44. 39. Sӵ cần thiết của việc lên kế hoạch và tổ chức tӹ lệ nghịch

với những nguồn lӵc bạn nắm đưӧc 45. PHẦN IV. NGHỈ NGƠI VÀ HÀNH ĐỘNG 46. 40. Bạn là người chơi duy nhất trong cuộc chơi của mình 47. 41. Quá kiểm soát sẽ mất kiểm soát 48. 42. Càng đạt hiệu suất cao, bạn càng có thể đột phá 49. 43. Bạn cần một quá trình tӵ quản lý đa mức 50. 44. Sức mạnh của bạn tỉ lệ với khả năng thư giãn 51. 45. Sẵn sàng đối diện với những tình huống xấu nhất 52. 46. Tầm nhìn càng xa, mọi việc càng trôi chảy 53. 47. Tăng tốc bằng cách giảm tốc 54. 48. Bạn không có thời gian thӵc hiện bất kỳ một dӵ án nào 55. 49. Việc nhỏ nhưng thường xuyên làm sẽ có ảnh hưởng lớn 56. 50. Bạn phải làm việc để biết việc